CODE DE CONDUITE POUR NOS FABRICANTS

Chez ABC ITALIA SURL qui vend par l’intermédiaire de CarpetLiving.com, nous nous engageons à:

  • une norme d’excellence dans tous les aspects de notre entreprise et;
  • Une conduite éthique et responsable dans toutes nos opérations;
  • Respect des droits de tous les individus; et
  • Respect de l’environnement.

Nous nous attendons à ce que ces mêmes engagements soient partagés par tous les fabricants de produits ABC.

Au minimum, nous exigeons que tous les fabricants de produits ABC répondent aux normes suivantes:

 

TRAVAIL DES ENFANTS

Les fabricants n’utiliseront pas le travail des enfants.

Le terme «enfant» désigne une personne âgée de moins de 15 ans (ou de 14 ans lorsque la législation locale le permet) ou, si elle est plus élevée, l’autorité judiciaire locale.

l’âge minimum d’admission à l’emploi ou l’âge de la fin de la scolarité obligatoire.

Les fabricants qui emploient des jeunes de plus de 15 ans se conformeront également aux lois et règlements applicables.

à ces personnes.

MAIN D’ŒUVRE INVOLONTAIRE

Les fabricants n’utiliseront aucun travail forcé ou involontaire, que ce soit en prison, en servitude, sous contrat ou autrement.

 

COERCION ET HARCÈLEMENT

Les fabricants traitent chaque employé avec dignité et respect et n’utilisent pas de châtiment corporel, de menaces de

violence ou d’autres formes de harcèlement ou d’abus physique, sexuel, psychologique ou verbal.

 

NON-DISCRIMINATION

Les fabricants ne feront pas de discrimination en matière d’embauche et de pratiques d’emploi, y compris en matière de salaire, d’avantages sociaux, de promotion, de

licenciement ou la retraite, sur la base de la race, de la religion, de l’âge, de la nationalité, de l’origine sociale ou ethnique, des

orientation, genre, opinion politique ou handicap.

 

ASSOCIATION

Les fabricants respecteront le droit des employés de s’associer, de s’organiser et de négocier collectivement de manière légale et objective.

manière pacifique, sans pénalité ni ingérence.

 

SANTÉ ET SÉCURITÉ

Les fabricants fourniront aux employés un lieu de travail sûr et sain, en conformité avec toutes les lois applicables.

des réglementations garantissant au minimum un accès raisonnable à l’eau potable et aux installations sanitaires; la sécurité incendie; et adéquat

éclairage et ventilation.

Les fabricants veilleront également à ce que les mêmes normes de santé et de sécurité soient appliquées dans tous les logements qu’ils fournissent. pour les employés.

 

COMPENSATION

Nous nous attendons à ce que les fabricants reconnaissent que les salaires sont essentiels pour répondre aux besoins de base des employés. Les fabricants vont,

respecter au minimum toutes les lois et réglementations applicables en matière de salaire et d’heures, y compris celles relatives aux

salaires, les heures supplémentaires, le nombre maximal d’heures, le taux de rémunération aux pièces et d’autres éléments de la rémunération, et fournissent des prestations légales.

avantages. Sauf circonstances exceptionnelles, les fabricants ne demanderont pas à leurs employés de travailler plus que le moins

  1. a) 48 heures par semaine et 12 heures supplémentaires ou b) les limites d’heures normales et supplémentaires autorisées par la législation locale ou,

lorsque la législation locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale dans ce pays plus 12 heures supplémentaires. Dans

En outre, sauf circonstances exceptionnelles, les employés auront droit à au moins un jour de congé par mois.

période de sept jours.

Les fabricants indemniseront les employés pour les heures supplémentaires au taux majoré légalement requis ou, s’il existe

aucun taux de prime prescrit légalement, à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire normal. Où l’industrie locale

les normes sont plus élevées que les exigences légales applicables, nous attendons des fabricants qu’ils respectent les normes les plus strictes.

 

LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT

Nous nous efforcerons toujours de minimiser les éventuels effets dommageables sur l’environnement. Par conséquent, ABC ITALIA SURL

et ses fournisseurs doivent réduire en permanence les impacts environnementaux de leurs opérations.

Les fournisseurs doivent:

– se conformer à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.

-Travailler pour réduire les déchets et les émissions dans l’air, le sol et l’eau,

manipuler les produits chimiques de manière écologique

manipuler, stocker et éliminer les déchets dangereux dans le respect de l’environnement,

-contribuer au recyclage et à la réutilisation des matériaux et des produits,

Les fournisseurs ne doivent pas utiliser ou dépasser les substances interdites ou limitées dans la liste des produits ABC ITALIA SURL

«Composés et substances chimiques».

Les fabricants se conformeront à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.

 

AUTRES LOIS

Les fabricants se conformeront à toutes les lois et réglementations applicables, y compris celles relatives à la fabrication,

tarification, vente et distribution de marchandises. Toutes les références aux “lois et réglementations applicables” dans ce Code de

La conduite inclut les codes, règles et règlements locaux et nationaux ainsi que les traités applicables et les entreprises volontaires.

normes.

 

SOUS-TRAITANT

Les fabricants n’utiliseront pas de sous-traitants pour la fabrication de marchandises ou de composants ABC ITALIA SURL

sans notre consentement écrit exprès, et seulement après que le sous-traitant a pris un engagement écrit

avec ABC pour se conformer à ce code de conduite

 

SURVEILLANCE ET CONFORMITÉ

Les fabricants autoriseront ABC et ses agents désignés (y compris des tiers) à participer à des activités de surveillance.

pour confirmer le respect du présent code de conduite, y compris des inspections inopinées sur place de la fabrication

installations et logements fournis par l’employeur; des revues de livres et de registres concernant des questions d’emploi; et privé

entretiens avec les employés. Les fabricants conserveront sur place toute la documentation nécessaire pour démontrer

respect du présent code de conduite.

 

PUBLICATION

Les fabricants prendront les mesures appropriées pour que les dispositions du présent code de conduite soient communiquées aux employés, y compris par la publication d’un exemplaire du présent code de conduite dans la langue locale et dans un endroit facilement accessible pour les employés, à tout moment.